Die Dynamik eines globalen Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines Familienunternehmens

Eric Le Lay
Chief Executive Officer

Eric Le Lay hat einen Abschluss als Ingenieur von UTC France und einen MBA von der HEC School of Management in Frankreich. Er hat fast 30 Jahre in der Verpackungsindustrie gearbeitet. Eric begann seine Karriere als Produktionsingenieur und später als Business Unit Controller bei Kraft General Foods, wo er 8 Jahre lang tätig war. Danach war er als Werksleiter bei Johnson & Johnson und United Biscuits tätig, bevor er zu Amcor kam. In seinen 12 Jahren bei Amcor stieg Eric vom Werksleiter zum Geschäftsführer des europäischen Geschäftsbereichs Chilled Foods auf. Eric verbrachte 15 Jahre bei Huhtamaki und war zuletzt als Präsident des Geschäftsbereichs Foodservice & Fiber bei Huhtamaki tätig, wo er Mitglied des Global Executive Team war.


Jörg Achhammer
Executive Vice President Legal

Jörg Achhammer ist Volljurist und absolvierte ein Executive-Management-Programm am INSEAD in Fontainbleau. Seine Expertise umfasst das Management von internationalen Transaktionen in den Bereichen M&A, Corporate Finance und Kapitalmärkte. Er war in verschiedenen Funktionen bei RKW tätig und ist derzeit für die Bereiche Legal, Governance und M&A verantwortlich. Vor seinem Eintritt bei RKW war er u.a. als Rechtsanwalt bei der US-Kanzlei White & Case tätig, absolvierte Entsendungen zu Finanzinstituten in London und Frankfurt und arbeitete für den Automobilzulieferer Schaeffler während einer großen Restrukturierung.


Mussie Berhane
Executive Vice President Commercial, Marketing & R&D

Mussie Berhane hat einen Abschluss als Außenhandelskaufmann mit Spezialisierung auf Vertrieb, Supply Chain Management, Einkauf und Marketing. Vor seiner Ernennung zum Executive Vice President Commercial, Marketing & R&D baute er als VP Sales and Marketing erfolgreich die Vertriebs-, Marketing- und F&E-Teams in den Business Segmenten Consumer Packaging und Industrial Solutions auf. Zuvor war er bei der Treofan GmbH, der heutigen Jindal Films, in verschiedenen Management- und Expertenpositionen tätig, zuletzt als European Board Member für das globale Geschäft. Mussie Berhane verfügt durch seine Erfahrungen in Geschäftsführung, Management und operativem Geschäft über umfassende Kenntnisse in strategischen, geschäftlichen und umstrukturierungsbezogenen Themen in verschiedenen Branchen. Während seiner internationalen Karriere hat er in Deutschland, Frankreich, China, Indien und den Vereinigten Staaten gearbeitet.


Axel Löbel
Executive Vice President Operations

Axel Löbel hat an der RWTH Aachen Elektroniktechnik studiert und blickt auf 30 Jahre Führungserfahrung im Bereich Operations in multinationalen CPG (Consumer Packaged Goods) Unternehmen zurück. Seine Expertise erwarb er in mehreren internationalen Positionen bei Procter & Gamble in Deutschland, Italien und den USA sowie als Werksleiter in Kairo, gefolgt von einer COO-Funktion bei Melitta Household Goods, bevor er als General Manager zu Amazon wechselte und dort ein Fulfillment-Center mit rund 8.000 Mitarbeitern in Prag leitete. Bevor er zu RKW kam, arbeitete er als Executive Vice President of Operations für den belgischen Hygieneartikelhersteller Ontex und leitete die digitale Transformation von 19 Produktionsstandorten, Supply Chain und Engineering.


Corrado Piroli
Chief Financial Officer

Corrado Piroli hat einen Abschluss in Economics und Accounting. Er kommt von der Seves Group zur RKW. Dort war er zuletzt mehr als 10 Jahre als CFO tätig, zuvor hatte er verschiedene Finanzfunktionen inne. Die Seves Group mit Sitz in Luxemburg ist der führende globale Hersteller von Glas- und Porzellan-Isolatoren für Hochspannungsleitungen und Umspannstationen. Corrado Piroli ist gebürtiger Italiener (Parma) und hat in Italien, Tschechien, China, Österreich, Frankreich und Luxemburg gelebt und gearbeitet.


David Watkins
Executive Vice President Human Resources

David Watkins hat einen Abschluss in Transportation Management und einen Master in Business Administration. Er begann seine Karriere in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Account Management in der Reisebranche, wo er in ganz Großbritannien und auf dem europäischen Festland tätig war. Nach fast einem Jahrzehnt wechselte er zur BMW Group mit Sitz in München, wo er zunächst die Markteinführung des MINI-Produkts unterstützte, bevor er intern das globale Händlernetz in der Geschäfts- und Prozessabwicklung sowie in Fragen der Kundenbindung leitete. Seit 2009 ist David in leitenden Positionen im Bereich Human Resources bei globalen Industrieunternehmen wie Schindler und Oerlikon tätig und leitete HR-Teams in mehreren Ländern. David hat eine Ausbildung zum zertifizierten Executive Coach absolviert und ist in zahlreichen Leadership- und Persönlichkeitsprofiling-Methoden zertifiziert.